“An investment in knowledge pays the best interest.”

知恵への投資こそ、最も利回りが高い。

Benjamin Franklin

日本企業は今、厳しい国際競争の中にいます。技術の進化が速く、グローバル市場での競争も激しくなる中で、生き残るためには企業としての体制強化が欠かせません。そして、それを支えるのは、一人ひとりのスキルアップです。企業が強くなるには、社員一人ひとりが成長し続けることが必要なのです。そのために、研修事業が果たす役割は非常に大きいといえます。

研修の目的は、単に知識を増やすことではありません。仕事のスキルを磨き、考える力をつけ、行動を変え、成果につなげることが重要です。例えば、海外の市場を開拓するためには、英語や異文化理解の研修が必要です。デジタル化が進む時代には、AIやデータ分析のスキルを身につけることが企業の競争力を高める鍵となります。これらを学ばなければ、海外の優れた企業に後れを取ってしまうかもしれません。

また、日本の企業は長く「終身雇用」や「年功序列」といった仕組みのもとで人材を育ててきました。しかし、今は変化のスピードが速く、昔のやり方では追いつけません。市場の変化に対応できる人材を育てるためには、定期的な研修を通じて新しい知識やスキルを身につける必要があります。研修は、新入社員だけでなく、管理職や経営層にとっても重要です。例えば、リーダーがデジタル技術やグローバルビジネスに関する知識を持っていなければ、的確な経営判断をすることは難しくなります。

しかし、企業が研修制度を整えても、社員一人ひとりが「学び続ける意識」を持たなければ意味がありません。スキルを見直し、自分に何が足りないのかを考え、積極的に学ぶ姿勢が求められます。例えば、「自分の仕事はデジタルとは関係ない」と思っていると、ある日突然、AIに仕事を奪われてしまうかもしれません。逆に、「新しい技術を学ぼう」と前向きに取り組めば、キャリアの可能性を広げることができます。

これからの時代、企業と個人の成長は切り離せません。企業が研修を充実させ、社員が意欲的に学ぶことで、日本のビジネス全体が強くなります。研修を単なる義務としてではなく、未来の成功につながる「投資」として考え、積極的に活用していくことが、国際競争に勝ち抜くための鍵となるでしょう。

当社ではこのような考えの元、研修コンテンツの開発と提供に日々尽力しております。

料金表

研修名	時間数	金額（税抜）	対象者
コミュニケーション研修	7時間✖️1日	95,000円	新入社員・若手・中堅層
ビジネスマナー研修	7時間✖️1日	95,000円	新入社員・若手
クレーム対応研修	7時間✖️1日	95,000円	新入社員・若手・中堅層
ビジネス対応力研修	7時間✖️2日	190,000円	新入社員・若手・中堅層
ビジネス基礎研修	7時間✖️3日	285,000円	新入社員・若手・中堅層
AIリスキリング研修(導入編) 受講方法:e-ラーニング ※LMSを活用	11時間 標準学習期間：1ヶ月	298,000円	新任担当者・中堅層・管理職
AIリスキリング研修(応用編) 受講方法:e-ラーニング ※LMSを活用	11時間 標準学習期間：1ヶ月	298,000円	新任担当者・中堅層・管理職
AIリスキリング研修(発展編) 受講方法:e-ラーニング ※LMSを活用	11時間 標準学習期間：1ヶ月	298,000円	新任担当者・中堅層・管理職